如何让自己在面试中“秒杀”面试官

　　从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的 " 一分钟 " 了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？
　　面试 " 秒杀 " ——用精神面貌镇住面试官

　　" 台下十年功，台上一分钟 "，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的 " 十年功 "，求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。

　　第一招：仪容仪表大检查

　　在出门的时候或许你已经做足了准备，不过经历了一路的颠簸，难免发型会乱，衣角会出现微小的褶皱，当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽，所以在见到面试官之前，可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查，以确保万无一失。

　　第二招：让微笑释放出阳光般的正能量

　　面试并非只是求职者与面试官之间的 " 促膝长谈 "，也许从求职者进入企业的那一刻，面试已经悄然开始，所以请拿出你最自然的微笑，与前台、面试官打招呼。

　　第三招：懂得与面试官 " 眉目传情 "

　　所谓的 " 眉目传情 " 就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中，既不能刻意逃避面试官的眼神，又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官；在交谈过程中，可以看着面试官的眼部，并不时地舒眉、微笑与其进行互动。

　　第四招：让肢体语言为你加分

　　虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中展示出来，可是一些肢体动作却能影响面试官对你的评判，因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此，你需要注意：进门要示意，入座要平稳，坐下后不要两腿叉开，交谈时切勿抖腿，还有生活中的一些小动作，也要避免在面试中出现。温馨提醒：

　　其实，精神面貌并不是很玄很虚的东西，它主要是从穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来，是留给别人的一种整体的感觉。面试中，之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作，就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官，发挥其锦上添花的作用。

　　面试 " 秒杀 " ——让衣装和化妆来提升气场

　　面试时，穿着、妆容和发型等外在表现，决定了面试官对求职者的第一印象。正所谓 " 人靠衣装，美靠化妆 "，一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。为了更快、更狠、更准地 " 秒杀 " 其他求职者而获得最终 offer，前程无忧为各位看官总结了以下几招。

　　第一招：保险着装

　　最保险的穿法非套装莫属。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。值得注意的是，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上 10 厘米。

　　第二招：安全妆容

　　淡雅、自然的妆容更为大方得体。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对求职者品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。

　　第三招：经典发型

　　干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

　　第四招：低调鞋子

　　首先要保证鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过 7 厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果觉得这双鞋子不舒服，看起来也会让人觉得不舒服。

　　第五招：传统背包

　　女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳；男生则可以携带黑色或深棕色的公文包

　　前程无忧之秒杀绝招：前程无忧论坛曾就 " 你会特地穿企业的 logo 色去面试吗？" 这一话题进行调查，结果显示，80% 以上的网友不会特地挑选 logo 色的衣服去参加面试。网友 " 圣殿 " 表示 " 最好直接穿印着企业 logo 的衣服去，面试直接秒杀面试官 "，但有网友认为 " 避嫌才是最有必要的，比如去 NIKE 面试就别穿一身 ADIDAS 去 "。

　　面试 " 秒杀 " ——开口决定胜负

　　会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是 " 假把式 "，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。

　　第一招：谈自己要自信

　　谈谈自己，可以视为面试的 " 前菜 "，说的好则 " 开胃 "，说的不好则 " 倒胃 "，所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说，这就是一个证明自己有优秀的机会。千万不要以 " 我很平凡 " 为开场白，记住，" 你，就是那个候选人中最优秀的！"

　　第二招：谈优点要精练

　　如果有一大堆赞美自己的词语，那请尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢 " 能干活、有想法、少生事 " 的员工，知道企业的用人标准后，该知道怎样介绍自己的优点了吧！

　　第三招：表决心要详细

　　还在说 " 我会努力 "？商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动？

　　第四招：给承诺要 " 实惠 "

　　不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用 " 我应该能做胜任 " 来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要绝对 " 实惠 "，可以谈谈怎么做，如果做到会怎么样，如果做不到又会如何调整。

　　温馨提醒：

　　说话是门艺术，不是一时半会可以学的会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青，那请做到以下几点：1，提前做好功课，把想说的话都写成提纲，经常复习；2，放慢语速，给自己一个考虑的时间；3，保持口气清新，千万别还没开口，就把自己彻底 " 秒杀 "。

　　面试 " 秒杀 " ——随机应变化被动为主动

　　是否还对伊拉克记者 2008 年向美国时任总统小布什扔鞋子的举动记忆犹新？日前他的老部下——前美国驻伊拉克最高文职行政长官保罗 - 布雷默在英国演讲时也遭遇了相似的命运，不过这位外交官似乎对此并不在意，甚至在避过 " 鞋弹 " 之后还嘲笑袭击者技术不佳。

　　上述案例告诉我们，无论何时何地，" 意外 " 都有可能降临到你身边。面对 " 意外 "，我们要随机应变，而不是惊慌失措。职场亦是如此，面试者遭遇 " 意外 " 是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式，希望能帮你 " 秒杀 " 面试官，赢得好感。

　　过招一：应聘迟到

　　前程无忧支招：没人想面试迟到，因为谁都知道迟到会给 HR 留下不良印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要 HR 没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的 HR 都会给予谅解。

　　过招二：HR 迟到

　　前程无忧支招：前程无忧曾经做过 " 求职者可以容忍面试官迟到多久 " 的网上调查，数据显示，求职大军把等候 HR 的底线设置在 "30 分钟 "，当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。那求职者应该如何应对这一突发事件呢？前程无忧建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍，从信息中寻找问题，等 HR 到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。

　　过招三：面试时发现与 HR" 撞衫 "

　　前程无忧支招：如果和 HR 都没有约定穿上个性定制的服装来面试，那 " 撞衫 " 的可能性是存在的。当发现在面试当天所穿着的服装和 HR 身穿的服装一模一样时，恭喜你！至少证明你们的眼光很相似。为了避免 " 撞衫 " 的尴尬并且让 HR 心生好感，你可以借此机会告诉 HR，虽然你们穿了相同款式的服装，但是他比你穿的更合适，以此来拉近你和 HR 的距离。

　　面对突发事件，头脑要清醒，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。